日前，人力資源部根據(jù)《天俱時集團領(lǐng)英獎管理辦法》規(guī)定，通過對2022年度員工推薦人才數(shù)量、入職人才質(zhì)量、人才引進工作的綜合貢獻等多個維度評選出四名“領(lǐng)英獎”獲得者：

一、蔣曉琳 總裁助理

他思路廣泛，以引才為己任，積極對接各類行業(yè)精英;他永遠奮進，始終向上，用滿腔熱忱全身心投入人才引進工作中，出色地完成了經(jīng)營中心的招聘任務(wù)。全年累計推薦10人，入職7人。

二、張文翰 建筑工程技術(shù)中心總經(jīng)理

他擁有廣泛的土建領(lǐng)域人脈資源，更擁有一流的行業(yè)認知能力，將項目特點與用人需求相結(jié)合，快速精準推薦項目人才是他的“獨門秘籍”;系統(tǒng)詮釋天俱時企業(yè)文化與用人理念，讓候選人在短時間給予認可是他的信念。全年累計推薦4人，成功入職3人。

三、張聞天營銷中心區(qū)域銷售經(jīng)理

他具備專業(yè)的人力資源管理思維，也具備敏銳的行業(yè)洞察力。通過與同行業(yè)核心人才密切溝通，精準推薦資深技術(shù)人才加盟。全年累計推薦3人，入職2人，其中1人為百人計劃人才。

四、薛志業(yè) 冶金事業(yè)部第二工程公司物資部經(jīng)理

他立足本職，眺望遠方，不僅做好了自身日常工作，還兼顧到項目人力資源引進，以快速解決項目人才缺口為目標(biāo)，針對性、高質(zhì)量的落實屬地化招聘。全年累計推薦5人，成功入職4人。

天俱時領(lǐng)英獎旨在激發(fā)公司員工薦優(yōu)舉賢的積極性，通過員工的職業(yè)人脈引進行業(yè)精英，拓寬招聘渠道。2022年，人力資源部發(fā)布職等您推51期，共收到人才推薦86人，成功入職41人，其中百人計劃入職3人。內(nèi)部推薦入職精準率逐年攀升，且推薦的人才質(zhì)量層次較高。內(nèi)部推薦已成為集團最快速、最精準的人才引進渠道。

在天俱時，每一位員工都是伯樂，每一次推薦都能創(chuàng)造無限可能。

2023，讓我們攜手前行，引薦更多行業(yè)優(yōu)秀人才加入，一起見證我們的改變!